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科技型男,缘何成为共青团上海市委兼职副书记?

发稿时间:2016年07月19日 编辑:赵俊峰 来源: 中国电科

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2月29日,共青团上海市委第十四届七次全会召开,上海共青团深化改革工作进入新阶段,共青团首次迎来了省市一级层面的四位挂职、兼职副书记。中国电子科技集团公司第23研究所第2研发部主任王坤被当选为兼职副书记。

消息传来,中国电科董事长熊群力立马点赞:“电科青年能够当选是一个好消息,电科将会全力支持青年人全方位发展。”

其实,在担任兼职副书记之前,这个年轻的80后身上,已然有了很多光环:任23所航空航天电子线缆研发部主任、党支部书记,兼任中国电科23所纪委委员;同时兼任着上海市科技团工委副书记、共青团上海市委常委。

也许你会问,为什么王坤能够摘取众多光环之后,再次受到组织信任?作为一个一线青年员工,怎么会受到一个央企掌舵者如此关心……

抱着一连串的疑问,迫不及待打通王坤电话。当记者向他道喜时,他淡淡地说:“能够代表军工科技的基层青年当选,真的很感恩。”

在一个多小时的话访中,王坤提到最多的就是“感恩”这两个字。或许就是常怀着一颗感恩之心,才助推他在这样一个个平凡的岗位上,创造了一个个不平凡的业绩。

不消沉,在“洞察入微”关怀中“翻新篇”

 

电话里,王坤的声音低沉而又带着东北人特有的爽朗。果不其然,他来自黑龙江,是一个地地道道的“东北爷们儿”。与王坤的聊天,愉快而又轻松。

2004年,王坤硕士毕业后,放弃留校教书的好机会,怀抱着为国家做事的决心,从粗犷的东北来到温婉的上海,进入以“国家利益高于一切”为核心价值观的中国电科23所,浸润在拥有“海纳百川”精神的上海,工作在“严谨求实”的军工单位,让他很快适应了外部环境并投入到科研工作中。

世事无常,2006年10月,王坤的父母在一个月内先后去世,对他造成了沉重的打击。

 “那段时间,我整个人陷入无限的绝望,甚至萌生了离开上海的想法,时任所领导、党委书记洞察入微,多次找我谈话,跟我畅谈人生道理。”

党组织的关怀,让王坤逐步走出了失去双亲的痛苦,树立了留下的信心,重新将激情投放到工作中。

梅花香从苦寒来。2007年2月,王坤就因为业绩出色,获得所领导的信任,被选任为23所电缆事业二部的副主任(主持工作),并兼任部门党支部书记,实现了从技术骨干到管理人员的角色转变,人生新一页由此打开。

时隔多年,再提及此事,王坤仍对党组织的关怀感激不已,这也为他后来全身心投入到军工科研工作打下了坚定的思想基础。

 

不辜负,以“激情”创造“奇迹”

 

王坤身上兼具科研人的细致钻研和管理者的高瞻远瞩,做到这些,靠的是他对工作多年如一日的激情和“不要命”的拼劲。

当时的电缆事业二部可谓是一个“烫手山芋”:正处于运行初期,质量问题较为突出,部里都是比王坤资质长的“老”师傅们,面对尚且“稚嫩”的领导,不服气的心理总是存在。

“怕,怎么不怕,但怕有什么用,领导信任我、支持我,去了就得把它当成自己的事业来干,要做就做好!”当记者问道为何要接如此“费力不讨好”的差事,王坤这样回答。

疾风知劲草。于艰难之中,王坤不辜负信任与支持,表现出了超乎常人的干事激情。

他抛弃自己“领导”身份,经常与一线工人们共同加班至半夜,亲自设计研发方案,与大家共商共讨。在一次的加班中,王坤旧疾忽犯,晕倒在实验室里。同事们回想起当时的场景,仍然后怕:“有时我们也在有意考验他,看他能否坚持下来,没想到他这么拼。”对此,王坤也总是哈哈一笑,打趣地说:“我可是东北爷们,吃苦耐劳最在行!”

他的执着和认真渐渐感化了有成见的同事们,“能看出来他是真的想做事,我们愿意跟着他干!”

众人拾柴火焰高。在大家的共同努力下,仅一年的时间,电缆事业二部就克服了质量问题,完成了业绩从500万到1700万的突破!

从此,电缆事业二部从“烫手山芋”变成了“香馍馍”。王坤也在这块肥沃的土壤上,不断绽放出绚丽的“科研之花”:他先后突破了某型航天服生理信号电缆关键技术,产品技术水平达到国际先进,并成功应用于“神舟七号”载人航天工程,为我国航天员首次出舱进行太空实验提供了有力保障;突破了某型螺旋电缆关键工艺瓶颈,打破国际禁运,为“神舟八号”与“天宫一号”顺利完成首次交会对接提供了电气、通信保障。多次荣获中华人民共和国工业和信息化部国防科学技术奖、上海市青年五四奖章、上海市科技系统青年五四奖章、上海市科技系统“三严三实”先进典型、中国电子科技集团公司科技进步奖等诸多奖项。

“我很感激我的组织和团队,是他们成就了现在的我。”提到这些成绩,王坤总是很谦虚,总是把组织的培养放在第一位,把团队协同视为成功的先决要义。

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不止步,以沃土涌现更多“王坤”

 

这次当选上海市团委兼职副书记,使王坤出现在了聚光灯下,社会的关注和董事长熊群力的点赞,让他很受鼓舞。然而,谈话中,还是那个词:“不辜负。”

而在王坤这朵花之下,则是其成长土壤——中国电科培养人才的永“不止步”。

纵观中国电科,青年员工占比高达46%,如何最大化地激发“王坤”们的积极性?中国电科一直高度关注这个问题。

正如中国电科党组副书记、电科大学兼职校长左群声所说:“中国电科一直以来都注重为青年职工提供有力的成长舞台,能够当选共青团上海市委兼职副书记就是人才成长的很好形式,中国电科将来会持续为青年人开辟更多的舞台、促进多方位实践。”

在人才培养进入快车道之前,中国电科就有着系统的人才培养计划,着力培育专业技术人才、经营管理人才、市场营销人才、专门技能人才等“四”支人才队伍,通过梯次化的选拔、体系化的培训、多样化的平台,培养出一支支规模适度的高层次高素质专业技术人才队伍,一支支具有全球战略眼光,市场开拓精神、管理创新能力、社会责任感的企业家/高级职业经理人,一支支善于引领客户需求、开拓新兴市场、整合各方资源的市场营销人才队伍,一支支核心加工能力突出、技术精湛的高技能人才队伍,真正将电科十三万员工培养为十三万人才,发挥人才资源的巨大优势。

在加强多层次人才培养的同时,注重对员工多方位的关爱和体恤。

近年来,中国电科始终坚持党建带团建,通过推动“精英电科”、“智汇电科”、“大爱电科”三大品牌工程落地,为青年人的健康成长提供了有力的支撑和保障。在思想引领上,积极开展各项活动,以青年大讲堂为主要载体,集团领导、首席科学家、首席专家纷纷登台授课,引导广大青年坚定理想信念;在平台构建上,坚持做好推荐优秀团员作为党的发展对象和推荐优秀青年骨干到重要岗位的“双推优”工作,策划开展“熠星创新创意大赛”、“当好主力军、共圆电科梦”、“我为重点工程做贡献”、“型号成功我成才”等主题竞赛和活动,为青年人的成长营造了良好的环境,耕耘出建功立业的肥沃土壤;在生活服务上,立足青年现实要求,不断加强对青年的人文关怀,在婚恋、住房、人际关系、心理疏导等方面积极开展工作,努力帮助青年解决实际问题,与青年共享改革发展成果。

悉心的培养,让无数的“王坤”在各岗各位脱颖而出,成为各个领域的骁勇之将。

面向未来,王坤对上海市团委兼职副书记这个新的职务,充满期待。

从完成单一项目到协调部门全面发展,王坤说他的优势是“了解科技系统的年轻人”。“中国电科的军工背景和文化氛围,赋予了我军工人奉献、拼搏、创新的精神,这对我日后从事的共青团工作铺垫了良好的基础。下一步,我将会把自己熟悉的科技资源带到共青团工作中,既要做好对青年人的思想引领,又要让科技报国从理念转为行动,一步一个脚印地做好各项工作,创造出更大的价值。”王坤说。

 


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